“受企业青睐的毕业生需具备哪些核心素质？大学生求职常见的心理误区该如何规避？优秀创业者应该拥有怎样的特质与素养？”……面对高校学子普遍关心的就业创业问题，6月22日，省妇联“秦女子创客计划·创业导师进高校”活动走进陕西科技大学。

　　活动中，西安智汇未来科技有限公司负责人刘瑾萱、陕西千锋智略企业管理咨询有限公司负责人解秋玲，分别以《女大学生创业第一堂实战课》《高校学子竞争力破局》为题开展专题讲座，为在校学子答疑解惑。

　　“讲座内容贴合求职实际、干货满满，我收获良多。”参与本次活动的陕西科技大学学生杨卓源感慨。

　　聚焦高校学子职业成长与能力提升，省妇联常态化开展“秦女子创客计划·创业导师进高校”系列活动，组织优秀女企业家、资深创业导师走进西安工程大学、西安外事学院等高校开展专题宣讲与赋能服务。活动围绕职业生涯规划、就业创业政策解读、创业项目路演指导、妇女劳动权益保护等内容，开展全方位、专业化指导服务，累计助力6万余名女大学生树立职业自信、明晰发展方向、实现理性择业。

　　近年来，省妇联大力实施“巾帼就业创业促进行动”，坚持把女大学生就业创业工作放在首要位置，以巾帼护航计划、秦女子创客计划为抓手，千方百计帮助女大学生实现理性就业、自主创业。

　　为有效打破校企供需对接壁垒、破解学子求职择业难题，全省各级妇联依托新媒体矩阵、校地联动等渠道，持续开展“金凤引才”“巾帼护航”等女大学生专场招聘活动，搭建起精准高效、便捷畅通的校企对接服务平台，精准助力企业引才纳贤、学子就业择业。

　　4月上旬，省妇联成功举办“春启新程她创未来”2026年陕西省女大学生春季线上线下联动专场招聘会。招聘会汇聚324家优质企业，释放就业岗位近7000个，不仅提供海量优质就业岗位，还配套开展就业指导、岗位精准推荐、就业政策咨询等一站式服务，全方位拓宽学子就业渠道、筑牢就业保障根基。

　　针对女大学生职场经验匮乏、创业能力不足、职业认知薄弱等就业创业痛点，4月初，省妇联启动了为期两个月的“青创筑梦·职达未来”女大学生就业创业支持项目。项目创新构建“培训赋能+企业参访+职业体验”一体化沉浸式服务模式，精准对接高校学子成长发展刚需，助力学子夯实就业创业基础、拓宽行业认知视野、积累一线实战经验、规划职业发展路径。

　　在培训赋能环节，项目面向西安工业大学、西安工商学院等高校的40名青年学子，举办两场互动式工作坊。活动设置模拟面试、简历交叉互评、现场一对一答疑等实操训练模块，全方位锤炼学生就业与创业综合实战能力。

　　理论培训之外，项目同步组织实地职业体验活动。25名高校学子走进陕西聚亮网络科技有限公司等5家省内企业，沉浸式体验直播助播、短视频拍摄、文创策划、电商运营等11个当下热门就业岗位。学子们分组跟岗学习、全程实操历练，在企业导师一对一的精准指导下，深度参与企业工作流程，直观感受职场氛围、岗位标准与行业发展节奏，积累了宝贵的一线职场实践经验，有效弥补了课堂学习短板。

　　线上招聘、线下实训双向发力的同时，省妇联持续深耕巾帼就业创业服务阵地建设，扎实推动秦女子创客计划落地落细、走深走实。目前，全省已累计命名秦女子创客空间7个，建成女大学生就业创业实践基地150余个，为女大学生开展实习实训、投身就业创业、实现成长成才搭建了稳固可靠的平台载体。

　　求职路上的心理困惑、职场中的权益纠纷同样是学子们关心的问题。围绕学生求职碰壁、职场适应困难、劳动权益受损等问题，省妇联常态化开展普法宣传、反就业歧视宣传引导，依托12338维权热线畅通妇女维权渠道；提供分层分类职业规划辅导、求职心理疏导等暖心配套服务，全方位消除女大学生就业创业的后顾之忧。

　　省妇联相关负责人表示，将不断整合优质资源、创新就业创业服务形式、提升综合服务水平，全力护航更多女大学生实现高质量就业、高层次创业。(记者 杨小玲)

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